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第657章 离开前的准备之二 向孟书记汇报（第2页）

我忙站起来端起烟缸，笑道：“请您弹一下烟灰。”

他对着烟缸弹了弹，坐直身子，再吸一口，把烟头拧灭了。

我接着叙述为什么要让马连成当主任的理由。

等我讲完，孟书记仍然是那副亲切的样子，笑道：

“晓东啊，人要讲感情，但不能凭感情用事啊。

我也同意你说的——马连成有优点，扎实肯干，明辨是非。

对你的工作相当支持。”

说到这里，他端起杯子喝了一口茶，然后把茶杯一放，斩钉截铁地说道：

“这个人到其他单位当一把手没问题。

但当开发区主任不行。”

尽管我的预感，觉得他对我的这个建议存疑，但没想到他用这种没有商量余地的口吻回复我。

顿时，我的脸又红又白。

孟书记望着我，语重深长地说道：

“晓东啊，任人不能唯亲。

当官要德才兼备，不是只要是个好人就能当官。

更重要的是——不同的岗位需要不同的人才。

这跟行军打仗是一回事。

马连成可以当好一个局长，但不能当好开发区主任。”

我觉得孟书记有点武断。

他继续说道：“你去，因为你与叶总、邵总是同学，能把他们引进来，在这个基础上，才进入市委政府的法眼。

此外，你有设立莫林山医养中心的先例。

市委政府是在多层考量中选择了你，

马连成有这种关系吗？没有。

如果有，他在周林手下就会牵线搭桥。

马连成有你这种开发莫林山的这种思维吗？也没有。

如果有，周林也会重用他。

不要因为周林倒了，就说他什么都不会。

周林的行政能力还是不错的。

原来当过县委书记的人，还是有一套的。”

经孟书记这么一点醒，我才觉得他并非武断。

孟书记再深处引导我：

“开发区主任以后的发展方向是副市长，甚至常委。

马连成这种人无论从学历，人际关系，办事能力都达不到。

如果让他当主任，他就会寄托这种希望，成为副市长，成为常委。

他也会尽心尽力工作。

但是，世界上的事，并不是你尽心尽力工作就会做得好。

他没有这么好的能力，开发区停步不前，市委政府好不会提拔他。

他也达不到自己的期望，久而久之，他对市委反而生怨。

生怨的后果是什么，没有个人前途，有些人就会变质，最后就会在经济上捞一把来平衡心理。

我不能说马连成会这样，但也不排除他这样。