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第二 流动文化服务标准的制定（第1页）

第二节流动文化服务标准的制定

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一、流动文化服务的管理机构

流动文化服务的管理机构应包括组织机构、协调机构和执行机构。

1.组织机构

政府部门可建立相应的流动文化服务领导机构，负责本区域内流动文化服务工作的开展。

领导机构可以由政府分管领导担任领导小组组长。

办公室设在文广新局。

可以由体育局、旅游局、团委、工会、妇联等部门担任领导小组成员单位。

2.协调机构

各地文广新局负责本区域内流动文化服务项目的计划、实施、协调工作，其他部门按照职责做好相应的工作。

3.执行机构

执行机构可以由文化馆担任，或成立流动文化服务中心。

执行机构应履行以下职责：

①制订全市流动文化服务活动规划以及计划；

②开展本级的流动文化服务；

③负责本区域文化走亲，文化联动，规定最低场次；

④协调、引导相关部门、有关单位、社会组织、社会力量开展流动文化服务；

⑤建设流动文化服务网络平台；

⑥建立流动文化服务项目库；

⑦对流动文化服务人员开展培训；

⑧每年度统计本区域内流动文化活动情况，开展绩效评估；

⑨组织优秀流动文化服务团队和个人评定，并开展表彰活动；

⑩对全区域流动文化服务点统一标识；

⑾负责市本级流动文化服务点建设和管理；

⑿负责流动文化服务活动经费的管理。

另外，上一级部门还应指导下一级开展流动文化服务。

二、流动文化服务的管理

1.组织

流动文化服务机构应做好年度活动计划和方案，方案内容包含活动项目、时间、地点、场地设置、人员要求、安全及应急预案等。

2.培训

流动文化服务中心应定期开展培训，包括服务基本理念、专业服务知识、相关技能、安全知识等内容培训；县级以上公共文化机构从业人员每年参加脱产培训时间不少于15天；乡镇（街道）、村（社区）基层文化专兼职人员每年参加集中培训时间不少于5天。

大型流动文化服务活动开展前，组织者应对相关人员进行相应培训。