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五
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以前有个可笑的说法是,开始薪水低不要紧,可以熬时间,有些行业越老越吃香。
能得出这个结论的,大多都是基于自己过去几十年经验的中老年人。
每个时代的红利是不一样的,用上个时代的经验去判断下个时代是非常可笑的。
一个人做选择的时候,忽略了对历史进程的研究,结果注定是一个重大悲剧。
过去40年里,国家在高速发展,尤其是刚改革开放的时候,所有行业都有极大的人才缺口。
拿大学来说,80年代的高校刚刚恢复高考,学校师资力量青黄不接。
再加上当时大学生也少,很多人本科毕业就能留校,然后读一个在职的硕士或博士。
那时候的老教授往往比那些留校的大二三十岁,没几年就要退休了。
所以很多人上升也很容易,四十岁就做了教授,职业发展一片坦途。
伴随着中国高速发展,国家的科研投入也在加大,这批人又很容易拿到大量经费。
随着年纪增长,事业也风声水起。
可能那个时代学什么,都是越老越吃香。
现在同样是高校,博士毕业去到高校做青年教师,基本上是非升即走,压力和以前完全不可同日而语。
恢复高考40年,培养的毕业生已经存量巨大,但是行业的增长越来越缓慢。
增长慢了机会自然就少,新的坑位也少。
再加上现在干部年轻化,你上一级领导都还很年轻,可能也就比你大个10岁左右,基本上是一代人。
熬到他退休你当管理层还不知猴年马月,怎么可能还会像以前一样资历越老越吃香?
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