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第 6 章（第1页）

在没有突发事件的时候，公关部的日常工作还是挺正常的，宁雅除了学习舆情监控之外，也想看看公司有什么其它的要求。

当大臣会在陪皇帝游园的时候突然要求来一段应制诗，对后妃虽然没有这种要求，但是有的话，属于加分项。

她当年能从采女升宝林，就是靠皇帝一时兴起，随口念了两句诗，然后卡壳。

那些有才情的妃子们都比较谨慎，怕随便接话会冒犯龙颜，任凭皇帝在那里惆怅。

善于观察的宁雅，看皇帝的表情，猜测他现在的状态是“卡文卡到绝望”

，而不是“在众多绝妙词句中挑一个更好的”

，便决定赌一把。

她赌赢了。

把皇帝从卡壳的窘境里救了出来，多少算个救驾之功，皇帝随便评论了几句之后，便宣布给她晋级。

之后，皇帝每每遇到需要有台阶下的时候，都会想起她，天长日久，她越升越高，从宁采女，变成宁贵妃。

上位者不可能随时随地都注意到底层人民的想法，想表达什么，就得说出来。

宁雅想自己的绩点那么难看，又是BOSS直聘进来的，应该拿点东西，不然更要被人说是走后门抱大腿进来的废物。

还真被她找着发挥空间了：公司有个电子内刊，各个部门员工都可以投自己在工作中的想法、对公司的意见。

白雪晴和公司各位高管们会经常看这个电子内刊。

“永丽姐，这个电子内刊，我也能投吗？”

宁雅向上级请示。

华永丽看着她，心里十分忐忑，毕竟她才入职几天，别是看到部门里的什么事情，然后不管前因后果，就发出来，让全公司的人看吧？

比如媒体协作组的程梅一直下午才来上班，因为她晚上要参加各种活动，活动完了再加班把活动稿写出来，基本上初稿过了才睡觉，下午来了是跟其他需要协作的同事一起开会落实。

创意组那边更是全员“半夜有灵感型”

的选手，白天经常看不见人，硬把人拖来上班，也是在公司里睡觉，还影响晚上的灵感。

所以，他们也是下午才来上班。

这些，华永丽都知道，白雪晴也知道。

但在公司里都算是“能做不能说”

的范围。

要是让其他部门知道他们公关部竟如此奔放，他们也会有样学样，找各种理由，让直属上司没法管。

那可太灾难了。

新员工还会惹的另一种事情，就是觉得自己来了几天，已经对公司了如指掌，可以对经营战略指点江山，自信心爆棚的来个《万言书》。

搁古代，这种行为叫“图幸进”

。

万一其他部门的人以为是她华永丽想上位，才唆使关系户宁雅这么干，那可就太冤了。

要是白雪晴为了表示自己对关系户一视同仁，像某公司老板那样直接开骂：“有病治病，没病辞退。”

那整个公关部可就算真是现了大眼了。

华永丽不想让自己人生最大的挑战是平息自己部门内部烧起来的火。

所以，华永丽谨慎地询问宁雅想发什么。

“是一些关于公关理论和群体情绪的想法，公司公关不是一个部门的事情，要是到处漏水，我们再努力地补，也来不及呀，我想，如果让大家都知道在网上说话没有他们想的那么简单，也许，他们会再谨慎一点。”

哦，讨论专业问题啊。

那没事了。

华永丽松了口气：“你发吧。”

忽然她又叫住宁雅：“等一下，发布之前，自己先检查一下，再给凝海看看。”