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学会U盘化生存在什么团队都能迅速脱颖而出（第1页）

学会“U盘化生存”

，在什么团队都能迅速脱颖而出

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罗振宇是著名互联网知识脱口秀节目《逻辑思维》的主持人。

有一次，他被邀请到某知名大学去给应届毕业生做演讲。

演讲过程中，他随机做了一个调查。

他说：“同学们，现在你们都大四了，谁找到工作了，能现场举一下手吗？”

于是，现场有很多人举起了自己的一只手。

接着他又问大家：“你们都各自去了什么样的企业？”

同学们便七嘴八舌地回答了起来。

有的说自己考上了公务员，有的说自己进入了“世界500强”

企业，有的说自己要去银行上班了，有的说自己会当一名中学老师……

罗振宇听了一通下来后，对同学们说：“你们这些找到了工作的，请不要看不起那些到现在还没找到工作的同学，因为十年二十年之后，你们说不定过得还不如现在这些还没有找到工作的人好呢。”

同学们都乐了，尤其是已经找到工作的人，都以为他在开玩笑。

有人还问他，这算不算是给还没找到工作的同学一种心理安慰？

罗振宇意味深长地笑了笑，说：“我真的不是在开玩笑，为什么呢？因为在当下这个时代，以一个独立手艺人的方式存活，往往比加入企业、组织要好得多。”

然后，他便提出了一个名词，叫“U盘化生存”

，并提出了一套U盘化生存方案给大家。

在《逻辑思维》里也有相关的内容，若你感兴趣也可以上网搜索来看一下。

看完后绝对会令你受益无穷。

罗振宇向我们推崇的“U盘化生存”

，是一种充满当代智慧的生存方式，并不是让我们拿着我们常见的那种16G、32G、64G之类的存储介质、存储工具去讨生活。

“U盘化生存”

是罗振宇向“80后”

提供的一个解决“组织内80后发展困境”

（其实也适用于“90后”

“00后”

）的方案。

这套方案，罗振宇用了16个字来总结：“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”

看过热播电视连续剧《欢乐颂》的人，恐怕都能明白什么是“组织内80后发展困境”

。

看了《欢乐颂》后，很多人应该都很渴望拥有安迪的事业和生活。

只可惜，安迪这样的青年才俊还是属于少数人，绝大多数“80后”

其实都处于樊胜美这个阶层，甚至有些人还不如樊胜美。

而通过看樊胜美在职场里的状态和遭遇，我们就能明白什么是“组织内的80后困境”

。

在一二线城市的大企业里，这样的现状非常普遍：高管是“60后”

，中层是“70后”