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唤醒内心的正能量（第1页）

唤醒内心的正能量

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松下幸之助曾说过：“一个企业的员工在精而不在多。

‘精’主要体现在企业面临难关时，要沉着冷静，为公司创造价值或是减少损失。

这种人，就是公司的灵魂人物。”

可是，在竞争激烈的职场中，不是谁都能随随便便成为灵魂人物的，这需要员工不断地提升自己，抓住一切机会为自己充电，让自己始终保持一种自身素质过硬的极佳状态。

只有做到不断提升自己，才能获得更多的正能量，成为公司的灵魂人物。

李磊在一家服装厂工作。

以他的学识，他本来可以有更好的工作。

但不幸的是，他有先天缺陷，不能长时间站立和行走，于是，他只能在这个普通的厂子里当一名缝纫工人。

但乐观的李磊并没有因此苦恼，而是把全部精力和热情都投入到了自己的工作中。

因为他知道，由于自己有缺陷，如果不努力提升自己，成为公司不可或缺的人，总有一天会被淘汰出局。

因此，他一直不断充实自己。

李磊几乎把自己所有的业余时间都用于读书，并且还会在休息时间给同事们讲笑话，把他对生活的乐观传达给每一个人。

因为痴迷于服装设计，每天工作结束时，他都会找些服装设计类的书和杂志来看，尽可能地增长自己的专业知识。

同时，他还报名参加了服装设计大赛，并获得了二等奖，他也因此被厂里破例提拔为服装设计师。

此外，李磊还经常鼓励厂里的一些年轻人努力工作，并尽自己所能帮助他们在业余时间学习专业知识。

就这样，在李磊的影响下，服装厂培养出了很多高级技师和服装设计师。

而服装厂的名气也越来越大。

李磊也成了这个服装厂的灵魂人物，很多方案都需要他决定后才可以实施。

在工作中，如果我们不懂得提升自己，凝聚更多的正能量，不懂得每天学习、充电，很快就会落伍，就会被这个时代和所在的企业抛弃。

因此，无论在何时何地，每一个工作人员都应该像李磊一样，随时充实自己，修炼自己的能力，力争做公司的灵魂人物。

职场中总是有三类员工：不可或缺的灵魂型、各方面合格型、末位淘汰型，任何员工必居其一。