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第237章 结交6k求月票推荐票求追订(第3页)

尤其是董事会职务的保证.”

“我相信这对我们双方都是最有利的选择。”

陈秉文看著韦理的反应,心中瞭然。

他之所以只承诺给韦理“副主席”

的位置,而非更高的职务,是经过深思熟虑的。

在与韦理这几次打交道,深入研究韦理在和记黄埔的表现后,陈秉文对韦理的能力有了清晰判断:此人是个出色的总裁,是处理具体事务、执行战略、管理庞大机构的將才,尤其擅长財务控制和危机处理,但缺乏作为最高决策者所需的宏大战略视野和破旧立新的魄力。

韦理可以是一个优秀的守成者或执行者,但难以成为引领一个庞大商业帝国开疆拓土的统帅。

未来若成功入主和黄,陈秉文需要的是一个能完全贯彻自己战略意图、同时具备开拓精神的管理者来执掌日常运营,而韦理,更適合留在其熟悉的领域,发挥其“能臣”

的作用。

用其经验和能力稳住局面,制衡可能存在的內部阻力,但最高决策权,必须掌握在自己手中。

给他副主席的位置,既是对其能力和贡献的认可与利用,也是为未来可能的人事布局留下空间。

陈秉文趁热打铁,“你个人的资產得到了优化和增值,同时保留了在和黄的权力和影响力,未来还能分享青州英坭地產开发带来的巨大红利。

而我,则能增强在和黄的话语权,我们联手,可以更好地应对未来的各种挑战,包括.確保和黄不会落入某一家独大、可能损害其他股东利益的局面。”

利益捆绑,再加上职位和权力的承诺,陈秉文给出的筹码极具分量。

之所以给出这样的条件,是因为他清楚知道韦理最看重什么,也明確了自己未来需要韦理扮演什么样的角色。

韦理沉默的时间更长了些,显然在进行激烈的思想斗爭。

最终,他开口道:“陈生,你的诚意我感受到了。

这个方案原则上我可以接受。

但我需要和我的財务顾问商量一下细节。”

“没问题。”

陈秉文知道他已经动心了,“我的律师顾永贤会儘快准备好详细的协议草案,发给你过目。

希望我们能儘快达成一致。”

“我也希望如此。”

韦理与陈秉文用力握了握手。

一场关键的交易,初步达成。

送走韦理,陈秉文微微鬆了口气。

拿下韦理这6%的股份,意义重大。

这不仅意味著他在和黄的持股比例將大幅提升,更重要的是,获得了韦理这个熟悉和黄內部运作的盟友,未来在董事会里就有了一个强有力的支点。

几天后,滙丰银行总部董事会会议室。

沈弼坐在主位,面前放著一份他精心准备的方案摘要。

“各位董事,”

沈弼声音平稳地开场,“经过与管理层的多次磋商和基於最新市场环境的评估,对於处置滙丰持有的剩余和记黄埔股份(23%),我提议採用一个更为灵活和稳健的方案。”

他环视一圈,缓缓说道:“我建议,不再寻求单一买家进行整体收购。

而是將这部分股份一分为二处理。

第一部分,约11.25%的股份,以略高於当前市价的水平,定向配售给一家或多家具备雄厚实力、且能为和黄未来发展带来显著战略协同效应的长期投资者。

第二部分,剩余的11.75%股份,暂留於滙丰的资產组合內,根据市场情况择机逐步减持,或作为未来潜在战略合作的筹码。”

这个方案看似折中,实则精妙。

它既满足了部分董事希望儘快回笼资金的需求,又安抚了那些担心一次性出售会错失未来溢价、或失去对和黄影响力的董事。

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