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一企业员工工作压力量表（第1页）

一、企业员工工作压力量表

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该量表由谢军（2005）编制，主要从三个方面展开考察:压力症状、压力来源和压力应对策略，结果表明分量表的内部一致性α系数和分半信度基本在0.7以上，全量表的内部一致性α系数和分半信度在0.8左右，说明量表具有良好的内部结构，且量表的结构效度较好。

指导语:您好!这是一份了解您工作压力的量表，请您仔细阅读相关题项后，在最适当的选项上打钩。

本调查采取无记名方式，回答无所谓对错，请不要有任何顾虑，所得资料仅供整体分析之用。

请您按照自己目前的实际情况如实作答，您回答的真实性对于我们研究结果的准确性十分重要。

感谢您的配合与支持!

以下是对您目前工作的一些现状描述，请您对每个描述的赞同程度做1~5的评价。

1——从不2——很少3——有时4——经常5——总是

1.目前的工作已经使我食欲降低。

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2.早晨上班时，我时常不是很情愿。

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3.工作中我有意上班迟到或早退。

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4.我们部门这一段时间次品或差错有所增加。

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5.我们公司或部门现在有人上班时间整天都在磨时间。

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6.最近我常常去改变我的发型。

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7.目前我觉得全身疲惫不堪，心力交瘁。

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8.这一段时间我们公司或部门员工的投诉或不满增多。

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9.在工作过程中，我比平时更容易被激怒。

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以下是对目前工作的一些现状的描述，请您对每个描述的赞同程度做1~5的评价。

1——从不2——很少3——有时4——经常5——总是

10.在工作中我不得不做一些无足轻重的事情。

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11.我缺乏履行我的责任所需要的权力。

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12.我觉得必须完成的工作的数量可能会影响工作完成的质量。

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