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Chapter 3 十字路口 初心不改的选择（第3页）

“感谢ELBench酒店，为我们提供了如此有影响力的活动！

作为东方明珠的上海，的确有着跨越国际的无穷魅力！

就在圣诞节的第三天，我们又陆续收到了两个订单，他们分别来自四川的一个4A景区，以及成都一个即将废弃的高尔夫球场。

“感谢优秀的安倩小姐，在个人遭受诽谤之时，能与我们荣辱与共，并用自己的智慧和真诚，化解了原本糟糕的局面，令我们的合作能顺利进行！”

这封信，再一次让总部记住了安倩这个名字。

管理培训生计划即将结束了，虽然几位管理培训生各有千秋，但人力资源部仍然向总部推荐，把这个宝贵的名额留给安倩。

等待结果时，几位管理培训生心情都很微妙，相伴一年，有信赖和友谊，却也面临着各奔东西。

每一颗骄傲的内心，都有一颗不服输的种子在蠢蠢欲动。

Lucy似乎看透了他们的心思，果然，她带来了一个好消息。

总部最新通知，四位管理培训生将留下两位，意味着还有两位即将离开，最后的去留，由总部运营副总裁和人力资源副总裁面试后决定。

在面试之前，中国区运营副总裁Benny收到了酒店人力资源部发给他的邮件，附有四位管理培训生的评估结果。

面试按抽签顺序来决定，安倩是第一个。

Benny是新加坡人，与其他新加坡人长得不大一样，他看起来瘦高，戴一副无框架眼镜，讲话斯斯文文，又不失睿智。

由于大中华区所有的总经理都向他汇报，他本人在总部是很有话语权的。

上次做年度预算时，他记住了安倩这个思维缜密又有全局观的女孩，是他第一时间收到安倩卷入私收佣金的传言，又是他派人直接进入到酒店调查。

他很清楚，一个莫须有的罪名，对一个涉世不深的职场女孩意味着什么。

这件事，他其实完全可以自己查清楚，但他临时决定考验一下安倩。

虽然这是不在考核内的附加题，但他想从另外的角度，了解这个不怎么张扬的女孩，如何面对突如其来的诽谤。

这样的考验，不用点极致的手段怎么行呢？也算是他对人才的一种爱护吧。

此时，他看着安倩清澈的双眼，说：“一年的时间，你去了六个部门，并且与团队一起，完成了两个任务，你学到了什么？”

安倩想了想，说：“果敢、创新与协作。”

Benny点点头，又说：“这些是你与生俱来的，还是工作带给你的？”

安倩说：“我想，虽然它是与生俱来的，但在工作中，这部分潜能得到了呈现和开发。”

Benny说：“我们只能留下两个，你认为你有优势吗？”

安倩想了想，不紧不慢地说：“其实我想说，我非常开心能与三位管理培训生共事，他们身上的优点，令我常常忘记我们之间其实是有竞争的。

我羡慕蔷薇性格开朗、行动敏捷，我也羡慕美丽有那么多经历和故事，我还羡慕岳文，他在国外的见闻给了我很多启发，专业也非常棒。

相比之下，我可能是最没有优势的一个，正因为这样，我试图比别人更努力一点，再努力一点，我想挑战一下自己的极限。”

“哦……你指的极限是什么，可以跟我们分享一下吗？”

“经过这一年的时间，我再一次把运营部门熟悉了一次，并且获得了参与到运营部门管理中的机会。

同时，我也深深地意识到，对于我在行业中的职业发展，还有太多新的专业知识和部门运作需要我去学习、去尝试。

我对自己进行了一个态势分析，认为自己乐于与客户打交道，也对营业收入的增长计划有很大兴趣。

如果得到一个管理培训生计划毕业的机会，我可以直接升到前厅部副经理的职位，但自己就无法在短时间内调整专业方向，所以我想申请放弃管理培训生计划的评估，直接去酒店的市场销售部任一名销售协调员。”