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第318章（第1页）

孙展青一听这话，就知道他们的杨场长想要搞事了。

她抬起头，饶有兴趣地看着杨君苏。

杨君苏微微一笑道：&ldo;展青，你坐下，我有事跟你说。

&rdo;

孙展青坐了下来，一副洗耳恭听的架式。

杨君苏郑重其事地说道：&ldo;展青同志，经过细腻的观察，清楚的分析，我明确的判断出你是个适合当干部的好苗子。

&rdo;

到高处乘个凉

孙展青听罢，忙说道：&ldo;杨场长，我之前跟你说过，我适合搞技术不适合管人，我也从来没管过人，当不好干部。

&rdo;

杨君苏正色道：&ldo;谁生下来就会管人？还不都是一步步学的？我觉得咱们四分场中你最有潜力。

&rdo;

孙展青笑笑，也不知道该怎么回答，只能认真听着。

杨君苏问道：&ldo;展青，你觉得咱们四分场跟一分场的最大区别是什么？&rdo;

孙展青思索片刻，认真答道：&ldo;我觉得是环境和气氛。

一分场气氛压抑人际复杂，喜欢把一切简单的事情往复杂了弄；咱们四分场刚好相反，环境宽松，氛围轻松但又不懒散。

从领导和员工都喜欢把复杂的东西往简单了弄。

让人可以心无旁骛地投入到工作中去。

&rdo;

杨君苏道：&ldo;其实如果不是宋场长和我有意引导，咱们四分场跟别的分场没有什么区别。

要想搞革命，首先得领导班子自身革命化。

面貌变不变，根本在路线，路线的关键是干部。

现在咱们一切都还好，但等我离开四分场后，就怕继任者不能保持这一良好传统，一切又回到了原点。

&rdo;

孙展青惊讶地道：&ldo;应该不会吧？&rdo;

杨君苏叹息一声：&ldo;怎么不会？假如换一个男同志接我的班，你觉得会怎样？&rdo;

孙展青蹙眉沉思着，男领导啊，她先不评价对方的工作能力，能力自然有强有弱。

但他们有一个共同点，都不太在乎女职工的困境。

像当初，流言蜚语差点把她逼疯，他们不知道吗？他们当然知道，但他们觉得这不是什么大事，能不管就不管。

如果被逼死了，那是因为她心眼太小，承受能力太差。