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与上司相处的四大禁忌（第1页）

与上司相处的四大禁忌

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如何处理与上司的关系，始终是每一个下属关心的问题。

这里，我们不再讨论如何处理与上司关系的技巧，而要提醒你注意一些问题。

怎样保持与上司最好的关系呢？我们不妨先反过来思考一下，上司与下属到底应是什么样的关系呢？

美国著名的职业培训专家史蒂夫·布朗先生提出了一个发人深思的原则：上司和下属之间总是有着业务上的关系。

他认为，一个上司在同下属在一起的时候，绝不要干他同公司的头号顾客在一起时不愿干的事情。

虽然不能否定上司同下属交朋友或是追求娱乐，但是他们之间总是有着业务上的关系。

因此，反过来，我们应该说：你与上司总是有着业务上的关系，无论在工作时间还是在社交场合，你的脑中都应该保持这样一个观念和警觉。

上司之所以选中你做下属，一定是由于公司业务的需要。

试图冲破你与上司这种关系的做法在更多的时候是危险的。

1．不做上司的哥们儿

如果你的上司对待下属采取非常民主的方式，他愿意聆听下属的意见，愿意与下属沟通交流，并保持良好的上下级关系；如果你的上司性格温和，待人充满温情；如果你的上司非常器重你，经常带你出席各种社交场所，那么，你千万不要得寸进尺，适度的距离对你是有好处的。

也许你发现你正在或可能成为上司的朋友甚至哥们儿，你应当把握好尺度。

如果你当着其他人的面与上司称兄道弟，以显示你与上司的特殊关系，那么这种行为是危险的。

上司再民主也需要一定的威严。

当众与上司称兄道弟只能降低他的威信。

于是其他同事也开始对上司的命令不当一回事。

当上司发觉他的工作越来越难做，而最终被他发现是你破坏了他必要的威严，那么，等待你的最低限度也是疏远，或者你只能离开。

也许他不会表露出来。

可是，终有一天，你会发现你不得不接受调职的命令。

当然，你如果能够同上司交上朋友，这说明你已经能接近你的上司了。

不过，这种朋友关系的最佳状态，是业务上的朋友和工作上的挚友。

如果你能推动你上司在公司中的地位，你就是他最好的朋友。

上司启用你绝不是为了广交朋友，而是让你为他服务。

2．不做上司的情人

这当然不是断然否定与下级之间恋情存在的合理性一如果双方真有此意而且合法的话。

但是，更多的时候，与上司建立情人关系是对双方都没有好处的。

如果这种超出工作以外的情人关系是发生在至少一方已经有合法婚姻的情况下就更是玩火了。

在大多数时候，你与上司建立了情人关系，最终等待你的极可能是你在这家公司职业生涯的终结。

还有另外一种可能的结果，那就是你与上司的情人关系可能给上司带来麻烦，当上级管理部门发现了你们之间的关系所带来的消极影响的时候，也正是这位被丘比特之箭射中的上司丧失职务之时。