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第54章（第2页）

为主题，布置得兼具科技感与艺术气息。

到了总裁致辞环节，他上台简短致辞。

一个年轻女孩用胳膊肘碰了碰旁边的女孩，小声说：“邵总要出场了。”

新员工区几乎屏住了呼吸。

几个刚毕业的男孩女孩，此前只在公司宣传片和财经访谈的影像里见过这位年轻掌门人。

镜头里的他英俊锐利，带着恰到好处的距离感。

“他声音真好听。”

“是啊。”

此刻真人站在聚光灯下，距离不过二十米，那种具象化的存在感远超想象。

随着他讲话，几个跟着他创业的老员工眼眶微红，想起他早年陪团队熬通宵的拼劲，还有去年项目失败时他独自扛下压力没裁一人的担当。

最后，他说到大家最关心的问题。

“大家的年终奖会于这两天陆续发放到账户，比去年涨了将近20%。”

台下的员工彻底沸腾了起来。

最受关注的还是休假制度。

邵凭川在尾声时提到：“明年的宁静周计划会扩大名额。”

这是公司内部著名的福利：每年额外给员工两周完全与工作隔离的带薪假，且主管不得以任何形式联系。

“希望更多同事有机会彻底放空，回来时眼里有光。”

他说这话时，台下好几个项目经理都笑了。

他们组里去年有人休完回来，真的提出了颠覆性的优化方案。

当他提前离场时，场内难免响起一阵轻微的骚动和失望的叹息。

不过，主持人立刻宣布压轴大奖即将由副总裁抽取，气氛瞬间又被点燃。

大家笑着闹着，将目光投回舞台。

他在助理和几个高管的簇拥下走到休息室。

他扯松领带，随手将西装外套递给等候一旁的助理，“车安排好了？”

“是的邵总，直接去机场。

专机一小时后起飞。”

助理快速汇报，“深圳研发中心的王总那边已经对接好了，明天上午的议程和资料都已发到您平板上。”

年末的行程密不透风。

本部的年会是面对过去的总结与展示，而下一站才是面向未来的关键。

公司最前沿的智慧航运算法和新能源动力研发项目都扎根在那里，他必须亲自去给团队鼓劲，并在战略上定调。

既考察业务、激励团队，又能在温暖海域举办游艇派对，一举两得。

第二天晚上，在深圳结束了一整天紧凑的会议和实验室考察后，邵凭川与核心团队抵达了蛇口太子湾游艇会。

魏东辰十分钟前发来消息，游艇上一切都已备好，酒已醒上，就等他到。

今晚一起庆祝的人约有20位左右。

邵凭川又拿出手机，屏幕干干净净，没有新消息。

那个熟悉的对话框，还停留在早晨他发过去的简短的游艇码头地址与登船时间。

他会不会来？

邵凭川锁上手机屏幕，接过助理递来的大衣，对着身旁几位高管说：“走吧，我们去码头。”

车子还未停稳，远处港湾的璀璨已透过车窗映亮了他的侧脸。

远处的海面上停着一艘414英尺的超级游艇，通体白色，轮廓修长。