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§第三章 把责任扛在肩上逃避只会给人生 留下败笔（第2页）

永远不要认为可以逃避，你所走的每一步都决定着最后的结局。

面对，是人生的一种精神状态。

想要成为一个什么样的人物，获得什么样的成就，首先就要敢于迎上去，只有面对了才可能拥有。

即使最后没能如愿以偿，至少也不会那么遗憾。

我们做事，结果固然重要，但过程也同样美丽。

如果你推卸责任，谁还会把重任交托给你

人即使再聪明也总有考虑不周的时候，有时再加上情绪及生理状况的影响，就会不可避免地犯错——估计错误、判断错误、决策错误。

人犯了错，一般有两种反应，一种是死不认错，而且还极力辩解，另一种反应是坦白认错。

第一种做法的好处是不用承担错误的后果，就算要承担，也因为把其他的人也拖下水而分散了责任。

此外，如果躲得过，也可避免别人对你的形象及能力的怀疑，但是，死不认错并不是上策，因为死不认错的坏处比好处多得多。

遗憾的是，偏偏有一些人，从不知道自己有什么过错，甚至把错的也看成是对的，这是不能见其过的人；有一种人，明知自己错了，却甘于自弃，或只在口头上说错了，这是不能内省的人；有一种人，有错误也能责备自己，却下不了决心改正，这是不能改过的人。

在一次企业季度绩效考核会议上

营销部门经理A说：最近的销售做得不太好，我们有一定的责任，但是主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好，所以我们也很不好做，研发部门要认真总结。

研发部门经理B说：我们最近推出的新产品是少，但是我们也有困难呀。

我们的预算太少了，就是少得可怜的预算，也被财务部门削减了，没钱怎么开发新产品呢？

财务部门经理C说：我是削减了你们的预算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我们当然没有多少钱投在研发部了。

采购部门经理D说：我们的采购成本是上升了10%，为什么你们知道吗？俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢的价格上升。

这时，ABC三位经理一起说：哦，原来如此，这样说来，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈。

人力资源经理F说：这样说来，我只能去考核俄罗斯的矿山了。

类似的情况在我们的生活中时有发生，有些人习惯将责任推给主客观原因，总归一句话可以点透，即“成功者找方法，失败者找理由”

，其实与其推卸责任，不如去思考如何解决问题。

诚然，无论做什么事，我们都希望自己是对的。

当我们得出正确的结论时，我们会感到特别高兴。

但我们应该知道，在人们所做的事情中，很少有人能说哪些事情是百分之百正确或百分之百错误的，然而，不管是在学校也好，公司也好，还是从事政治活动或是在运动场上，我们所有的社会系统都只能容忍我们做出正确的事情。

结果很多人都在充满防御的心理下长大，而且学会掩饰自己的错误。

其实，诚实认错，坏事可以变成好事。

姑且不论犯错所需承担的责任，不认错和狡辩对自己的形象有强大的破坏性，因为不管你口才如何好，有多么狡猾，你的逃避错误换来得的必是“敢做不敢当”

之类的评语。

最重要的是，不敢承担会成为一种习惯，也使自己丧失面对错误、解决问题和培养解决问题能力的机会，所以，不认错的弊大于利。

其实，与其矢口否认，不如勇敢承担。

若是大错，遮掩不住，狡辩无非是“此地无银三百两”

，令人对你心生厌恶；若是小错，用狡辩去换取别人对你的厌恶，更划不来。

抛开借口，你就该为自己所做的事情负责

美国西点军校建校以来奉行的最重要的行为准则就是“没有任何借口”

。

它要求每一位学员必须尽全力去完成任何一项任务，而不是因为没有完成任务而去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

人生在世，孰能无过。

从你出生时起，你就在与周围的世界产生积极的互动。