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因人制宜有的放矢（第1页）

因人制宜，有的放矢

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变化即生活。

——舒伯特

有的放矢地与人竞争、办事、谈话，不仅是一个办事的规律，更是一个人才智力、能力的体现，对办事成功有很大的益处。

◆与耍两面派的人办事应谨慎地划出一条原则

生活中免不了会遇到这样的人物，他当面给予奉承，转过身去却嗤之以鼻；他为了取得你的喝彩，事先就送上掌声；为了取得你的“庇护”

，他成天低声下气地围着你打转；他对你心怀不满，但当面是笑脸相迎，背后却到处拨弄是非……这类人物，有着两张脸皮，有着双重人格。

与这样的人打交道，你可能会感到艰难，对付这种人若处理失当，很可能会使自己处于困境。

对于这样的人，在与之接触过程中，尽量不要去伤害对方的自尊心，不去损害他们如此费心地保护着的那个“面具上的自己”

，尽量不去得罪他，也不可简单地拒绝其奉承。

简单拒绝只会伤害对方的自尊心，加速你“触礁”

的进程。

与这样的人接触，一定要谨防被他的别有用心所利用。

这就需要在与之交往过程中，谨慎地划出一条原则，界限，剔除那些非原则的、损害他人的成分，抹去那些具有强烈私欲的色彩，在正当的利益上尽量满足他，使他的自尊心、荣誉感也逐渐地有所体现，并促使其良知自现。

这样就可以利用他的能量来为自己办事。

◆与性格冷淡的人办事要有热情和耐心

生活中常常有这样一些人，他们往往我行我素，对人冷若冰霜。

尽管你很热情地跟他寒暄、打招呼，他却总是爱理不理，不会做出你所期待的反应。

和这类人打交道，的确让人感到不自在、不舒服。

但有时候出于工作、办事的需要，往往又不得不与他们来往，那么，在这种情况下，为了维护自己的自尊心，该以什么样的方式来对待呢？

从形式上看，他怎样对你，你当然可以以同样的方式去对待他。

但是，这种方式是不恰当的。

在这种人中，他们的冷淡并不是由于他们对你有意见而故意这样做。

实际上这是他们自身的性格，尽管你主观上认为他们的做法使你的自尊心受到伤害，但这绝非是他们本意。

因此，你完全不要去计较它，更不要以自己的主观感受而判断对方的心态，以至于做出一种冷淡的反映。

这样，常常会把事情弄糟。

其实，尽管性格冷淡的人一般说兴趣和爱好比较少，也不太爱和别人沟通。

但是，他们还是有自己追求和关心的事，只是别人不大了解而已。

所以，在与这类人打交道时，不仅不能冷淡，反而应该多花些功夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中，寻找出他真正关心的事来。

一旦触到他所热心的话题，对方很可能马上会一扫往常那种死板冷淡的表情，而表现出相当大的热情。

另外，与这种人打交道，更多的是要有耐心，要循序渐进，要设身处地为他们着想，维护其利益，逐渐使他们去接受一些新的事物，从而改变和调整他们的心态。