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元旦将至,青峦县那场牵动整个千嶂的干部公开选拔终于画上句号。
复盘全程,笔试刁难、面试暗箱、政审拉扯,金皓与秦舫联手本土势力,死死咬住规则漏洞步步紧逼。
当初博弈划定、仅限省内报考的岗位,无一例外全部落入金皓、秦舫他们手中,核心实权依旧被旧圈层牢牢把控。
代省长梁捧着厚厚的遴选总结报告,一页页翻阅完毕,无奈地摇了摇头。
秘书林子冬站在一旁,轻声发问:
“梁省长,他们借着漏洞占了不少便宜,要不要立刻出台补充规定,封堵缺口?”
“急一时之功,解决不了长久顽疾。”
梁栋放下报告,目光望向窗外,语气沉静却力道十足,“我从一开始就没把一场遴选的岗位归属看得太重。
青峦是第一块试验田,哪怕规则有疏漏、博弈有妥协,只要公开选拔的模式站稳脚跟,就有无限可能。”
他顿了顿,语气渐重:
“有第一次,就会有第二次、第三次。
我们一边推进,一边补齐短板,日积月累之下,总能彻底打破本土派系对人事权的垄断。
到那时,论资排辈、圈子用人的旧风气,自然会被新风气取代。”
在梁栋的布局里,青峦试点的核心价值,是撕开一道改革口子,而非纠结一时得失。
整场遴选摩擦不断,但大局平稳,对外足以认定为试点成功。
一百二十名新干部全部到岗后,青峦县委紧锣密鼓启动新一届领导班子组建工作。
临时主持工作的陈正安,两个月来严格恪守梁栋提出的“保稳定”
的指令,左右斡旋、安抚各方,硬是在暗流涌动中守住了全县工作的基本盘。
梁栋对陈正安的能力还是有一定了解的,此人稳重守成,却缺少开拓魄力。
可眼下青峦局势复杂,锋芒太露之人极易激化矛盾,在没有发现合适人选之前,他是现阶段最稳妥的人选。
思虑已定,梁栋正式向省委提交举荐材料。
省委书记廖承霖看到报告,指尖轻轻敲击桌面。
此前林依依一案,他为制衡局势选择落井下石,致使二人之间生出隔阂。
如今正是修复关系的良机,他当即拨通梁栋的电话,语气带着几分刻意的亲和:
“梁省长,陈正安这段时间稳住了青峦大局,履职能力大家有目共睹,你的推荐,我完全同意。”
“感谢廖书记支持。”
梁栋应声。
“过去一些事,你我都不必放在心上。”
廖承话锋一转,意味深长,“往后青峦试点还要继续深化,咱们上下同心,把这件事做实做好。”
一番对话,青峦一把手人选就此落定。
一把手敲定,剩余班子成员的提名审议提上日程。
梁栋没有直接干预具体人选,却单独将省委组织部长余亮、省纪委书记茅玉广请到办公室。
余亮落座后率先开口:
“梁省长特意召集我们,想必是对青峦班子组建有明确要求?”
梁栋直视二人,话语直白,不留模糊空间:
“规矩摆在前面:我支持大家都能依规提名、择优用人。
人事问题,不能再延续过去的老路,不能再撑得撑死,饿的饿死,大家都有一口饭吃,才是长远之道……”
茅玉广神色一凛:
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