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§要把注意力集中在优点上（第3页）

孟尝君获得行动自由以后，换了证件，改了姓名，混出咸阳，连夜逃往齐国。

秦昭王放了孟尝君以后，又后悔了，让人去寻，而孟尝君已经逃走了，于是他就派人驾车追赶。

半夜时分，孟尝君来到函谷关下，却出不了关。

因为秦国有一条规定：鸡鸣以后才准放人通行。

孟尝君怕追兵赶到，心里很着急。

这时，那个会学鸡叫的门客捏起嗓子，学着公鸡打鸣的声音，十分逼真，引得附近的公鸡也鸣叫起来。

守关的人听到鸡叫，就开关放人通行，孟尝君得以顺利脱逃。

当孟尝君在秦国遭难时，那么多才子贤士都束手无策，全靠这两个只会一点雕虫小技的人才得以脱险，由此可见用人之道，确有奥妙，不可以常理度之。

有王霸之才者，君子小人莫不乐为之用。

有些人确有大才，也有明显的品格缺陷，这种人用好了是个宝，用不好是个精怪，要有王者气度和超强统御力的人，才用得好这种人。

特朗普出身豪富之家，在沃顿金融学院读书时，他在某地发现一个公寓村，共有800套住房闲置。

于是，他建议父亲将这个公寓村全部买下来，交给他经营。

由于他还要读书，就聘请一个名叫欧文的人当经理，代他管理物业。

欧文颇有治事之能，很快使公寓村的各项工作走上正轨，几乎不用特朗普操心。

但是，欧文有一个令人讨厌的毛病——偷窃。

仅一年时间，他偷窃的公物即高达5万多美元。

特朗普发现欧文这种毛病后，从心情上来说，他恨不得让这个家伙立即滚蛋。

但是，从理智出发，他觉得还需要慎重。

一方面，他一时找不到一个合适的人接替欧文的职位；另一方面，他认为公司不仅是一个赢利的地方，也是一个传播文化、培训人才的地方，对一个有毛病的人，不加教育就推出去，是不负责任的态度。

最后，特朗普决定给欧文一个改过自新的机会。

他将欧文找来，给他加了工资，并指出他的毛病，建议他以后一定要检点自己的行为。

欧文既羞愧又感激。

自此，他改掉了恶习，兢兢业业工作，为特朗普赚了好几百万美元。

在选才用人时，因为一个人的缺点而抛弃这个人，是最省事的做法，却不是最好的做法。

人的优点与缺点经常是伴生的，往往能力越强的人，缺点越明显。

你想用能人，只好忍受他的缺点。

正如松下幸之助所说：“你想全用好人为你工作是不可能的。

与其精挑细选，不如大胆用人。”