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金秋十月,潇潇农庄迎来了第一个真正意义上的丰收季。
田垄间,沉甸甸的稻穗压弯了腰,在秋阳下泛起一片醉人的金黄。
新开的坡地上,高粱涨红了脸,玉米棒子鼓鼓囊囊,豆荚饱满。
暖棚里的反季蔬菜青翠欲滴,工坊区飘出的酒香混着新米的清甜,弥散在空气中。
农庄入口的牌楼旁,新立起一块刷了桐油的大木牌,上面用工整的炭笔字写着“潇潇农庄第三季度绩效考核公示”
以及密密麻麻的分项评分和奖惩名单。
疤脸和独眼正带着几个识字的庄户,唾沫横飞地给围观的众人讲解:“……看这里!
豆腐坊翠儿组,成品率超九成五,口感评分甲等,人均绩效奖金加三成!
酿酒坊王老倔,新出的‘秋露白’通过品鉴,批量订单已排到下月,全组基础工分上浮两成!
田管一队,冬小麦育种田亩产预估超常,组长额外奖励精面粉二十斤!”
人群中不时爆发出惊叹和欢呼,也有个别被扣了分的耷拉着脑袋,暗下决心下个季度要追回来。
这套由林潇渺一手打造的、融合了现代管理理念和古代实际情况的“绩效+工分+奖金”
制度,经过数月磨合,已然深入人心,成了农庄高效运转的核心引擎。
林潇渺站在不远处新建的“观稼亭”
里,看着这片欣欣向荣的景象,心中充盈着踏实与满足。
从穿来时的孤女茅屋,到如今拥有良田数百亩、工坊初具规模、庄户过百的“示范农庄”
,不过大半年光景。
粮食满仓,人心安定,这比任何虚幻的头衔或预言都更让她感到真实。
“庄主,账目初步核算出来了。”
翠儿如今已是农庄的“财务助理”
,捧着一本厚厚的账册走来,脸上带着兴奋的红晕,“截止九月底,农庄各类产出折银,刨去各项开支和预留的再生产资金,净盈余已达一千五百两!
这还不算即将入库的秋粮和新接的酒水订单!”
一千五百两!
对于一个初创的农庄来说,这简直是天文数字。
更重要的是,这些钱是通过实打实的劳动和技术创造出来的,干净、踏实。
“做得好。”
林潇渺接过账册翻了翻,条目清晰,账实相符,“按之前定好的章程,拿出三成作为庄内公共积累,用于修缮、添置和应急;两成按绩效和工分分配给全体庄户;剩下五成……”
她顿了顿,“留作‘发展基金’,明年开春,我们还有更多事要做。”
开垦更多荒地,引进新的作物品种,改良灌溉系统,甚至……尝试建立更系统的学徒培训体系,把她的那些“新法”
更规范地传播出去。
“对了,”
翠儿又想起一事,“县衙上午派人来传话,说朝廷对北境劝农有功人员的封赏旨意已经到州府了,不日将下达各县。
让咱们农庄……做好接旨的准备。”
接旨?林潇渺心头一跳。
虽然早有预料,但真到了这一刻,还是觉得有些不真实。
她这个“劝农使”
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