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第61章

在周肇之最开始给她递名片邀请她去面试的时候，时然就已经拒绝了。

周肇之当然记得这件事，如果不是时然当时就拒绝了，他也不会有意向周衍之问起时然。

周肇之知道周衍之是怎样的人，虽然当时他和时然t不过两面之缘，但他也大致知道时然是怎样的人。

周衍之会劝时然去参加面试，而时然大概率会听从她老师的建议。

但是后来他为什么没有让面试官给时然开后门呢？周肇之也不清楚。

或许是极少见的良心发现，又或许只是出于某种恶趣味，想知道时然能不能凭借自己的能力拿到这份实习。

而现在他对当时莫名的情绪有了一点新的认识。

这次实习他们只打算招六个，原则上本科生不超过两个。

他们收到的简历中也是研究生占大多数，还有少部分博士生，少数的本科生也大都是大四，还都是履历比研究生还光鲜亮丽的。

其中几份大二生的简历就显得比博士生的简历还引人注目，更引人注目的是，面试后其中一位大二生还成功获得了offer。

另一位获得offer的本科生是国内top2高校的国奖得主，简历漂亮到已经能提前锁定明年全球top10高校的研究生offer。

剩下的四位研究生，无一不是和这位大四生一样光看简历就能知道对方是个相当优秀的人才的地步。

程诺的简历和剩下五份简历放在一起，看上去像是玩过家家的小孩一样。

比起程诺是凭借自己的能力通过面试的，周肇之觉得这更像是一个工作失误，于是他把当时的面试官和人事都叫到了办公室。

而他们给出的答案是，程诺很优秀，她身上的特质不是简历能概括的，这不是工作失误。

周肇之当时没有再继续追究，反而因此对程诺起了一点好奇心，查了一下她，又单方面地见了她两次。

这两次单向的见面没有让他感觉到人事说的优秀特质，只让他感觉到一种莫名的违和感。

因为这种事情根本不是他会做出来的事情。

他不可能偷偷摸摸地像是跟踪狂一样，窥伺一个和他没有什么交集的年轻女性，更不可能在没有“一见钟情”

后还产生男女之间的好奇。

周肇之记得程诺，他第一次见到她时，她坐在时然的对面吃饭。

不过当时时然给他留下的印象更深刻一点，后来也是。

而在程诺通过面试，他见完人事之后，程诺这个名字在他的印象中却陡然变得比时然更深刻了。

很奇怪的感觉。

在今天下午之前，他还找不到合适的词来形容这样的感觉，但现在他似乎找到了合适的形容。

这就像是剧本一样。

他被安排对程诺产生兴趣，而面试、人事，这些不合理的地方都只是在推动剧情而已。

他聘请的人事自身履历也很优秀，如果是社招，或许真的存在不能被简历和学历扁平概括的优秀人才。

但校招一个没有任何工作经验的大二生，还用这样的说辞，本身就是人事不专业的表现。

洋流资本是一个成熟的跨国公司，是一个需要高效运转的资本企业，没有时间和空间让一个不够优秀的人来学习成长或发挥不能量化的优秀特质。

但现在他好像找到了这种奇怪的不合理的原因。

周肇之是个唯物主义者，但他同时也相信这个世界上存在更高维度的生物或力量，不是神或是佛，而是目前人类尚无法观测和定义的存在。

不过现在，似乎有人窥探到了这个不可名状的存在的一角，而这个人就坐在他的面前。

周肇之再次回味时然在车上说的关于配角的话，又将她先前种种的言行举止联系起来。

比起他只是产生这样模糊的违和感，时然似乎相当笃定有这个不可名状的“祂”

的存在。

而且她看起来完全无法提起“祂”

的存在。

只不过现在这些都还只是他的猜测。