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第40章（第1页）

由于报名队伍众多、水平参差不齐，尽管官方有?意锻炼新?人解说，但若每场都安排解说，恐怕六位新?人得集体化身“被毒哑的安陵容”

，直接原地辞职都有?可能。

于是官方最终宣布：前?两轮比赛不安排线上解说，后续场次将根据观众在线预约热度来决定?，核心思想很明确：战队太多，解说有?限，先淘汰一批再说。

而今年挑战赛的焦点，毫无疑问是爆冷出局的嘉世战队。

明星选手云集，自带粉丝热度与流量，即便是线上赛阶段，他们?的比赛也是万众瞩目的热点。

更?多的曝光意味着更?大?的机遇，嘉世比赛的解说机会，自然成了?新?人解说眼中的“香饽饽”

，其中一位新?人解说自称是嘉世的“十年老粉”

，积极毛遂自荐。

但官方却迟迟未定?排班，只说需要“综合考量”

。

赵知念心里清楚，官方权衡的不仅是解说能力，还有?每个人背后的公司资源。

有?时候，高层的一句话，确实比个人努力更?管用。

想通这?一层，她反而安心不少，毕竟自家?公司在电竞领域，实在算不上“有?实力”

。

经过这?几天的接触，她也清醒地认识到，自己的游戏水平在同期解说中并不出众，只能靠主持与解说技巧补救，但荣耀的查漏补缺非一日之功，只能慢慢积累。

循序渐进，从低热度比赛开始解说，一点点积累，也有?犯错的空间。

总比初登场就被人一眼看出差距，给观众留下不好的初印象强，毕竟初始标签很可能会伴随整个职业生涯。

公司为她争取的工作机会，多半是战队选手线下活动的主持，或是广告宣传的线上直播……就连拿下解说名额后，总监也曾委婉提醒：公司能争取的多是偏娱乐向的电竞活动，官方赛事资源有?限，后续发展，多半得靠她自己。

既然人力不可及，不如放平心态。

赵知念已无意强求，完全接受官方安排，甚至开始预订返沪的机票，却没想到，这?个在她心中略显“拉胯”

的公司，竟意外地“支棱”

了?一回。

公司今年在电竞板块频频发力，尤其是荣耀热度持续走高，赵知念的入选，颇有?几分“省吃俭用供出个热门专业大?学生”

的扬眉吐气感，公司高层当即决定?加大?投入。

几经辗转，他们?联系上了?本赛季新?成立的义斩战队。

原因无他，公司一位高层与战队老板楼冠宁私交甚笃。

义斩战队与其他战队的不同之处在于“选手即老板”

，一群“人民币玩家?”

初入联盟，急于积累粉丝，自然需要打造独特?的记忆点。

引入驻场主持、增设赛后互动、开办战队专属节目……在大?营销时代，这?些都是快速拉近与粉丝距离的有?效方式。