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第4章 核心骨干集体辞职（第1页）

半小时后。

“邱总，这是我的辞职信。”

郭韜来到邱展锋的办公室，把手里的文件放在桌上。

邱展锋一愣：“郭韜，你离职干什么？”

闻言，郭韜直言不讳道：“当初我是跟著林总来的，他走了，我留下来也没意思。”

见他去意已决，邱展锋也不多挽留。

紧接著，程思远进来了，然后是黄崇卫，一个接一个，都是来递交辞职信的。

这些人都是最早追隨林川创业的核心技术骨干，不到一个小时，创维科技的核心技术骨干小一半人选择集体辞职。

整个创维科技也陷入了一种诡异的氛围中，其他员工得知技术骨干团队集体出走，彼此面面相覷，不知道接下来会发生什么。

此时此刻，邱展锋也蚌埠住了，

他坐在办公室里，看著桌上的辞职信，脸色铁青。

没想到林川一走，这些核心技术骨干居然这么干脆利落地都跟著跑路。

可见，林川在这些核心技术骨干人员的心中，有著很大的號召力。

要知道这可是他们主动离职的，林川並没有叫他们。

一方面是林川的技术实力让大家心服口服，跟著他，大家的技术水平都得到了显著攀升。

而另一方面也很关键，那就是林川作为老板那是真捨得给钱，他给手底下的员工开出的工资待遇都是大幅高於同业水平的。

程思远这些人都是顶尖人才，他们很清楚林川一走，以邱展锋这些管理层的尿性，很可能会砍薪资待遇。

因为这个事情以前就提过几次，管理层觉得公司的人力成本太高，財务压力巨大，想重新调整薪资结构。

只是林川不同意，导致这个事情一直被压著的。

但现在林川走了，这个事情大概率是压不住了。

退一步讲，就算薪酬不变，郭韜他们这些核心技术骨干也觉得创维科技没什么前途。

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在他们的眼里，有林川的创维，和没有林川的创维，那完全是两家公司。

“邱总，这……”

龚夏看著那些辞职信，欲言又止。

“让他们走！”

邱展锋狠狠一拍桌子，“我就不信了，没有他们，创维就转不动了？大不了招新的技术开发人员接手，天塌不下来！”

龚夏张了张嘴，想说什么最终还是咽了回去。

他看了一眼那些辞职信，心里隱隱有些不安。

但转念一想，也觉得问题不大，不过是走了几个人而已。

公司还在，业务还在，客户还在，换一批技术人员接著干就是了。

应该……没什么大问题吧？

……