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第二节职业生涯决策
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在准确做出职业定位后,该如何选择职业呢?有哪些决策、策略可以帮助你做出选择?这一系列问题不仅关系到个人的发展,甚至影响到国家的人才发展战略,而要深入回答这些问题,就离不开职业生涯决策的学习。
一、职业生涯决策的概念与特点
(一)职业生涯决策的概念
决策,是指个人对将要遇到的重要问题,或将要从事的重要工作做出审慎的最后决定。
具体而言,决策指个人将资料加以组织,而后在许多可能的选择项目中,加以评估、选择、确定,并承诺付诸实行的一个过程。
而职业生涯决策,是指个人面临生涯发展方向而犹豫不决时的选择历程。
每个人在其整个职业生涯发展过程都会不断面临生涯决策的问题。
生涯决策的过程,是综合了个人对自我的认识,对所受教育与职业状况等外在因素的判断,在面临生涯抉择情境时所做的各种反应。
其构成要素包括:决策者个人目标、可供选择的方案与结果,以及对各个结果的评估。
其历程与结果,受到机会、结构、文化等社会因素,以及个人价值观与其他内在因素的影响。
(二)生涯决策的特点
生涯决策有以下三大特点:
1.选择
生涯是选择与放弃的过程,每个决策情境都有两个以上的选择可能,决策者必须选择其一。
每个人面对发展障碍时的心理反应都不相同,每个决定都有优点和缺点,每条路都会有挑战,能否化险为夷,主要取决于个人的决策能力和努力。
2.带有倾向性
是倾向保守路线,还是冒险路线?保守路线的决策变化幅度小、风险低;冒险路线的决策要有壮士断腕的决心,放手一搏,风险大,变化幅度也大。
这就取决于个人的风险偏好和性格了,当然,风险与回报总是成正比的。
3.没有标准答案
生涯的魅力就在于没有标准来衡量对错,如果一定要找出衡量标准,那只能求诉于自己内心的天平。
生涯决定通常是在不确定的情况下进行,每个不确定性都引发出下一个不确定性。
每一个选项都有利、有弊,个体就是根据综合判断来选择自己最有收获的那一项。
二、影响职业生涯决策的因素
职业生涯决策的过程就是选择最适合自己职业的过程。
在这个过程中,除了根据决策原则进行决策外,还要注意正确对待影响人们职业生涯决策的因素。
因为个人在决策过程中的心理状态是十分复杂的,有很多因素会影响个体做出决策。
所以在进行职业选择时,一定要从自身实际出发,综合考虑以下三个方面:
(一)个人因素
1.心理特征因素
个人进行自我探索、职业探索和环境探索的内容及结果直接影响着职业生涯决策,其中自我探索主要是对个体心理特征的探索,对决策起着定向作用。
个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列,包括兴趣、价值观、能力、性格和气质等。
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