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附录52 文化志愿服务管理规范（第1页）

附录5-2文化志愿服务管理规范

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DB330105T3—2015

（杭州市拱墅区质量技术监督局2014年10月8日发布，2014年11月8日实施）

范围

本规范规定了文化志愿服务管理的术语和定义、管理组织、文化志愿者、文化志愿服务活动、管理要求、服务评价。

本规范适用于拱墅区文化志愿服务的管理。

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB3301T0138—2015志愿服务组织管理规范

杭州市人大常务会（2003年）第17号公告杭州市志愿服务条例

术语和定义

下列术语和定义适用于本规范。

文化志愿者

经文化志愿服务组织注册登记，利用自己的时间、技能、资源自愿参加文化志愿服务组织安排的公益文化活动，无偿为社会提供非营利性、非职业化的公共文化服务的人。

文化团体志愿者

经文化志愿服务组织登记，志愿为基层群众文化发展繁荣提供无偿服务的机关、企事业单位、大专院校和社会组织。

文化志愿服务

是指文化志愿者及其组织自愿、无偿地从事公共文化服务，促进社会文明和进步的志愿服务行为。

文化志愿服务组织

是指从事文化志愿服务活动的非营利性社会公益组织。

管理组织

总则

文化志愿服务组织实行分级组建、分类管理和使用，倡导自我组织、自我管理、自我发展。

区、街道设置文化志愿服务管理组织，对文化志愿服务活动进行管理。

管理职责

区文化志愿服务组织

区文化志愿服务组织应履行以下职责：

制订文化志愿服务活动规划以及计划；

开展文化志愿者招募、审核、登记、注册、发证、建档、考核等管理工作；

对文化志愿者开展培训；

组织和实施文化志愿服务活动，并指导各街道、相关组织、文化志愿者等开展文化志愿服务活动；

受理街道文化志愿服务组织开展活动的报备工作；