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9饥渴的探索者绝不会黯淡（第1页）

9．饥渴的探索者绝不会黯淡

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“这是什么？”

“那是什么？”

“为什么”

……小时候，当看到一个新鲜事物的时候，我们经常会不由自主地问这问那。

但长大了，我们的疑问就开始变得少得可怜，这也许是我们对事物的认识多了，也许是觉得这些疑问太幼稚，再也许是我们根本就没有想过这些问题，但总归这是缺乏好奇心的表现。

可能你会质疑：好奇心没了就没了，有什么要紧？

在这里，我们先解释一下好奇心的含义。

好奇心，即人们面对感觉新奇的对象时激发出来的惊讶、激动的情感，是对未接触过的对象产生的一种新鲜感和惊奇感。

好奇心的本质是为了获得精神上和物质上的满足感，而促使自己去探索的一种心理。

一个好奇心强的人，总是瞪着敏锐的眼睛，带着求知的饥渴，视察着周围世界的一切事物，他们接受新事物的速度较快，想象力丰富，创造力也超强，能够长时间地保持生机勃勃、积极向上的精神状态，从他们身上辐射出的精神磁场以及非常强烈的气场，几乎能够让人情不自禁地被吸引。

每一位新职员到公司后，总经理都会再三叮嘱他们：“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。”

每招来一批新员工，总经理宣布一次这一规定。

有个年轻人小声地问“为什么？”

总经理一脸严肃地回答：“不为什么。”

年轻人总是有些好奇于总经理的叮嘱，同事劝他只管干好自己的工作，别的不用瞎操心，听总经理的没错。

可年轻人实在按捺不住好奇心，他悄悄地走到了八楼，非要走进那个房间看看。

他轻轻地叩门，没人应答。

后来，他鼓足勇气推门进去，里面空****的，房间里只摆着一张桌子，桌子上放着一张纸牌，上面写着“请把纸牌送给总经理”

几个字。

年轻人很失望，但既然做了就做到底，他拿起沾了许多灰尘的纸牌，走出房间。

当他将纸牌交给总经理后，总经理不但没有解雇他，反而一脸笑意地宣布了一项让人震惊的任命：“从现在起，你被任命为销售部经理。”

“销售是最需要开拓性的工作，只有有足够好奇心的人才能胜任，我等这样一个人等了很久了。”

总经理给了大家这样一个解释。

后来，年轻人果然没有让总经理失望，把销售部的工作搞得红红火火。