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别让声音与你的风度背道而驰
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说话与唱歌属于不同的集体语境,对大众而言,更多的还是在一种大众审美的环境中去展示自己。
普通人很难驾驭与自己形象太违和的声音。
当声音与形象不相称的时候,尴尬就会随之而来。
如何来描述这种违和感呢?相信大家在生活中一定遇到过那种说话声音和本人形象特别不搭调的情况,比如,体型高大的男性说话声音却很轻柔,霸气女总裁开口说话却像个孩子。
这难道不让人感到困惑吗?
声音有大小、长短、缓急、清浊等区别,每次交流都是双向的过程,当我们的声音投射到听众耳朵里时,会产生听众对我们的主观印象,这些又会影响听众对我们的态度。
这是因为人们对声音存在一种普遍人设模式,这种普遍人设模式就是听众心理接受度的数值。
声音是具有生命力的,它如其他生命体一样具有表层结构和深层结构。
比如,世界各地的人们使用的不同语言和同一个国家不同地域的口音,就是声音的表层结构。
在表面上我们听到的是语音的表层,但对于懂得听的人而言,更重要的是语音中呈现的内在要素,也就是我们个体精神的展现。
曾国藩识人方法论中有七个维度:第一神骨、第二刚柔、第三容貌、第四情态、第五须眉、第六声音、第七气色。
曾国藩在《冰鉴》里曾说:“人之声音,犹天地之气,轻清上浮,重浊下坠。
始于丹田,发于喉,转于舌,辨于齿,出于唇,实与五音相配。
取其自成一家,不必一一合调,闻声相思,其人斯在,宁必一见决英雄哉!”
这个方法论的总结,正是曾国藩对于人声与性格相联系的规律性总结。
当你传递的声音与人们的规律性认识有太大差异时,就很容易使听者疑虑。
比如交流时,我们常常会因为遭遇到声音的巨大反差,而开始怀疑对方是否能够胜任某一项工作。
例如,体形高大的男性声音听起来却柔柔弱弱的,团队的负责人声音听起来却没有底气,等等。
除了举手投足这些肢体语言以及话语能表现魅力之外,一个人的魅力有相当一部分是通过声音散发出来的。
口语的载体——声音是展现完美气质的重要法宝。
动听的声音既能充分传递说话者的情感,又能调动听者的情感。
因此,塑造适合自己的声音形象对自己思想的表达、与他人的交流,乃至自身的发展都是至关重要的。
沟通中最强有力的乐器是声音。
曾国藩识人的其中一个维度,就是侧耳倾听对方说话和发声——闻其声而知其人,以此判断对方到底是庸才还是英才。
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