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不轻易许诺多考虑后果（第1页）

不轻易许诺，多考虑后果

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很多人喜欢信口开河、轻易许诺，因为他们始终认为自己要在别人面前表现得无所不能，甚至于能摘下天上的星星。

正是基于这样的想法，他们心里也会想当然地认为自己真的是没有什么不能做的，更没有什么不能说的。

于是在工作中，尤其是一些领导，他们对下属、上司总是拍着胸脯说：“没问题，这事就包在我身上，绝对能够做好。”

面对来自上司的嘉许、下属的敬仰，自己的虚荣心获得了极大的满足。

至于他们所保证的那件事情是否能办好，根本不在他们的考虑之列。

对于很多人来说，许诺是一件再容易不过的事情，因为不需要付出任何东西，只需要一张嘴，就能够赢得下属的拥戴和赞赏。

实际上，这些都是暂时的，一旦你所许出的诺言没有得到实施，眼看自己当初的承诺兑现不了，你就会暗暗着急了，而自己也颜面无存。

很多人在公共场合总是喜欢吹嘘自己的能力、自己的一些丰功伟绩，来满足自己在人前的虚荣心理。

而这时候，有的下属就会趁机提出自己的请求，他们为了显示自己的能力，常常不仔细考虑就满口答应下来。

其实，人之所以那么喜欢轻易许诺，是存在着许多原因的，下面我们就来简单地分析一下。

1.轻易许诺的原因

生活中，有很多人喜欢顺口答应别人托付的事情，而实际上却无法做到，这无疑就是一张空头支票。

作为一个领导尤其要避免这一点。

有些刚上任的领导，由于过分相信自己的实力，特别是在下属的吹捧下，很轻易地就会答应下属：“这件事情我一定给你办妥。”

然而实际却往往做不到。

这样很容易在下属心中留下一个“不守信用”

的印象。

因此，对于一个领导而言，不能轻易许诺。

有些人之所以喜欢许诺，其原因有三点：

（1）为了满足自己的虚荣心。

其实，我们轻易许诺的内在原因主要还是在于满足自己的虚荣心理，很多人为了在人前显示自己的无所不能，于是面对下属的请求，总是满口应承下来。

一来，他不希望自己在下属面前表现得毫无能力，二来是为满足自己那种能够呼风唤雨的虚荣心。

（2）许诺能激发人们的情绪。

只是一句简单的话语，就可以换来下属或员工努力工作的回报，那何乐而不为呢？于是，很多人不仔细考虑实际情况，就开始许诺，并且为了鼓舞下属或员工的士气，许诺的级数更是越来越高，最后只能落个言而无信的下场。

（3）开口许诺非常容易。