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要追求由衷的快乐（第1页）

要追求由衷的快乐

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朝着心中所想的方向前行，找到属于你自己的乐园。

没有自我的生活是苦不堪言的，没有自我的人生是索然无味的，而丧失自我的人，更是莫大的悲哀，因为失去自我就是失去理想，失去理想就是失去人生，失去人生也就失去了快乐。

是的，我们无法改变别人的看法，能改变的只有自己。

想要满足每个人的期望是愚蠢的，也是没有必要的，与其将精力花在献媚上，还不如把精力放在踏踏实实的生活上，用自己那颗真诚的心，去规划自己的别样人生，收获属于自己的乐园。

尹妮是一位名牌大学毕业的高才生，毕业后，她很幸运地进入一家国际贸易公司，并成为项目经理的助手。

初入职场的尹妮，希望自己能得到同事们的认可和喜爱，所以她要求自己在工作中尽可能地面面俱到，努力让自己成为一个受所有人欢迎的人。

然而，真实情况却与尹妮的想象相差巨大：每次跟上司交流时，由于她都太过小心翼翼，不论大事小事都要询问上司的意见，以致上司觉得她缺乏主见，不能独立完成任务；而给同事们分配工作时，她为了避免同事们产生抵触情绪，表现得很温和，可正因为她表现得太过温和，导致同事们压根就不听她的安排。

这天，经理接到一个棘手的项目，但是他急着去见一位非常重要的客户，没时间亲自安排，便嘱咐尹妮安排同事们去做。

尹妮拿到这个项目的资料后，便第一时间去分配工作，但同事们都推说自己手里还有其他任务，不听从她的安排。

无奈之下，她只能硬着头皮自己独自跟进这个项目，还为此向几位业内的朋友寻求帮助。

好在经过加班加点，尹妮最终还是如期完成了这个项目。

没过多久，这个项目的客户给公司发来反馈意见，他们很满意项目的完成情况，并提前支付了该项目的尾款。

公司老总得知后非常高兴，特意奖励了尹妮一笔丰厚的奖金。

尹妮原本还为此开心不已，可没过几天便郁闷了，因为经理和同事们都开始给她脸色看。

经理认为她擅作主张独自跟进项目，完全将同事们撇到了一边，没有一丁点儿团队精神和合作意识；而同事们则认为她没有事先详细说清楚这个项目的情况，是她想独自完成项目后好独吞奖金，于是都有意地疏远她。

从这之后，尹妮的日子就更不好过了。

她处处小心谨慎，本想让公司的所有人都喜欢她，结果却得罪了同事。

这让她非常难受。

人活着是为了取悦自己，而不是为了迎合别人。

没有自我的人，总是考虑别人的看法，所以常常会觉得疲累，把很简单的事情变得复杂。

为人老实会吃亏，被人轻视；表现精明又会引来责怪，遭受压制；工作浑水摸鱼，被人认为不思进取；可有所追求又会引来妒忌，遭人非议。

还有家庭之间、同事之间、老少之间……飞短流长的议论和窃窃私语无处不生，并且无孔不入。

如果你在意这些声音，那么你的大脑很快就会被它们填满，让你头昏眼花、心乱如麻，你怎么可能不累、不烦？又怎么能快乐得起来？在恰当的时候选择关闭自己的耳朵和眼睛，去感受你内心的渴望，按照自己的意愿去生活，或许一切都会豁然开朗。

就拿王东升来说，他人生的失败，不是因为自己的不努力，而是因为他没有活出自己。

一个没有自己的人，有哪位领导敢重用？不要在乎别人的想法，因为那些都不重要，重要的是你想要怎样的生活，就算你的想法与众不同也没关系，朝着心中所想的方向前行，去找到属于你自己的乐园！

静静思考

1.你对自己现在从事的工作满意吗？

2.如果你对目前的工作不满意，你有勇气换一个自己想要的职业吗？