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第112章 外出学习（第1页）

第112章外出学习

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华东电力设计院效率挺高。

假期一过，桩基础电子版就出图了。

这个应该是加班了。

人是需要长大的。

龚经理在令人不适，他也是领导，Kpi在他的手中，你就得听他的。

龚经理的口头禅就是“你归我管”

，你是大头兵，他是兵头子，道理就是这么简单。

上学的时候，同学关系，几乎不会改变，但是，职场上，同事关系可能几个月就会变，不要说私企人员的流动性，就是体制内，辞职的、调动的、考走的，也很正常。

除非，人走茶凉。

你敬佩的是哪个位置。

龚经理屁股下面的位置，而不是那个人。

离别是职场的常态，而且，人一旦离开那个工作的地方，对于大部分人而言，可能里面的人再也不会相见，即使，在一个城市。

基础设计图电子稿出炉，标志着北海项目的桩基工程进入实质性推进阶段。

桩型的最终确定，意味着整个项目的基础施工方案有了明确的技术支撑。

设计图中详细标注了桩基的布置方式、承载力参数、桩型规格及施工工艺要求。

但是北海厂基建上，差不多都是新人，甚至唯一的基建主管余磊还是学校出来的新兵。

领导们这方面是考虑过的，系统内部招聘一直在进行，但是收入低，没人来。

别人又不傻。

所以给的岗位是适当提高的，也是为了弥补收入上的不足。

余磊听说有人报名，而且面试过了，具体人的情况，他并不清楚。

公司的新通知。

“去寿光考察。”

同行人都已经确定，全盛总带队，龚经理，余磊，邓帆，苗苗五个人去。

这个名单是充分考虑过的。

五个人，一个副总，一个经理，一个高级主管，两个主管。

一是现场需要，二是有培养年轻人的意思。

学习别人怎么做，领导让考察人员自己先理清楚头绪，带着问题去考察，去学习，不是让你旅游的。

实际上，重点就在最后。

中国文化博大精深，往往核心都在后半句。

对于余磊而言，也能见见老朋友，汪鹏，程琳。

寿光电厂要先坐飞机到青岛，然后对方厂车子来接，寿光属于潍坊下面的县级市，农业啥的还挺出名。