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第620章 人员调整到位（第3页）

刘平均马上表态：“我同意。”

向有志是个书生，见排在他后面的人都表了态，便说：“我也同意。”

我喝了一口茶，说道：

“既然你们都同意，我就去向孟部长汇报。

这是第一件事。

下面讨论第二件事，就是财务室与招商科两位负责人的问题。

招商科呢，我准备到招商局去挖一个人过来。

大家的意见如何？”

马连成说：“要是能挖一个人最好。

人家专门招商的，挖过来就可以用。”

其他两人也表态同意。

我接着说：“财务室就不去挖人了，财务科长的岗位很重要。

就是内部竞聘。

财务科的五六个同志，加上本单位懂财务工作的都可以参与。

据我了解，我们单位有好几位，原来就是搞财务的，只是调进来改做其他工作，这些人都可以报名。

为什么要竞聘呢？就是不照顾任何关系。

谁经得起考试和考核，谁就来当这个财务室主任，不管他以前是一般干部还是科级干部。

我们一定要打破常规，让有才能的人脱颖而出。”

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这次，最先表态的竟然是刘平均。

他说：“我同意。

这样最公平。”

我知道，他在努力表现自己，积极向我靠拢。

马连成说：“我也同意，处级干部要市委定，但科级干部由我们定。

我们是开发区，要有些与众不同的举措。

我建议，以后这些科级干部，干脆搞一年一度竞聘，能者上，庸者下。”

我说：“马主任这个提议好。

不激活这塘水，就是一塘死水。”

向有志说：“我也同意。”

我说：“我们都取得了共识，我向部长汇报之后，如果他同意，我们就马上实施，如果他有不同意见，我们再开会商讨。”

两天后，我再召集各位主任，开了一个短会，宣布孟部长同意我们的方案。

然后说：

“那么，三件事同时铺开。

第一、向市委汇报工会主席预备人选。

并向市总工会报告，准备换届选举。

第二、调入了宋英到招商科任副科长，排第一。

第三、财务室主任实行招聘制。