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第三章 绩效管理从一碗肉粥开始（第8页）

上，并且要让“董事长”

亲眼看到，这腐败和低效正在损害“公司”

（林家）的资产和根基。

那批被挪到旧库房的“待查验”

杭州松江缎，就是她准备的第一个“审计样本”

。

现在，她需要等待一个时机，一个父亲在府中、且烦躁值达到顶峰、对任何“失误”

和“欺骗”

都零容忍的时机。

这个机会，在两天后的下午，到来了。

翠儿气喘吁吁地跑回来：“小姐！

老爷回来了，脸色铁青！

首接进了书房，把大管家也叫进去了，好像……好像是漕帮那边又加价了！

老爷在书房里砸东西呢！

夫人去了都被赶出来了！”

林微放下手中的炭条，站起身。

就是现在。

“翠儿，把我那件半新不旧的鹅黄裙子找出来，头发梳整齐些，但不必太光鲜。

我们去找父亲。”

“现在？”

翠儿吓一跳，“老爷正在气头上……”

“正是因为他在气头上。”

林微语气平静，眼中却闪烁着冷静算计的光芒，“人在盛怒时，对‘背叛’和‘欺骗’的容忍度最低，也最需要找到一个发泄口和‘自己人’。”

她要以一个“发现重大问题、心急如焚来禀报、为家族止损”

的忠诚“员工”

身份，去呈上那份关键的“审计报告”

。

当然，报告的形式，需要一点技巧。

她不会首接说“母亲贪墨，以次充好”

。

她会说：“女儿偶然发现库房一批重要物料可能存疑，事关家产，不敢隐瞒，特来请父亲示下。”

至于父亲看到实物，对照账本，会得出什么结论……那就是父亲自己的“管理决策”

了。

林微对镜整理了一下衣襟，镜中少女脸色依旧苍白，但眼神清明坚定，再无半分怯懦。

古代宅斗第一战，绩效审计与反贪风暴，即将拉开序幕。

而她，这个曾经的HR总监，将用最专业的方式，提交她的第一份“内控风险评估报告”

。