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连机器都随时会被淘汰零件的出路在哪里（第3页）

其实，诺基亚在中低端手机市场拥有着绝对的掌控优势。

然而，诺基亚只是没有使用安卓系统，“什么也没做”

，就输了，最终失去了自己巨大的市场。

这可能就是互联网时代最大的风险与挑战吧。

可见，如果不能迅速适应市场的变化，跟不上行业发展的步伐，就很可能会被时代所抛弃！

当今的企业，无论是已经经营了上百年的老店，还是经历过爆炸式增长的新店，都有可能在一夜之间遭遇生存危机，甚至倒闭！

例如，连续30年位列“世界500强企业”

的美国通用汽车曾在2009年申请破产保护，因为这家曾经长期是全球第一的汽车公司，自2005年开始就一直处于亏损状态；曾经在成立了两年便创造过销售奇迹、在很短时间内实现过爆炸式增长的凡客公司，却在某一天突然遭遇危机，很快，这家公司便从拥有数万名员工的公司，变成了只剩下数百名员工的公司，要为了生存而挣扎。

绝大多数人都希望自己拥有一份“铁饭碗”

般的工作，然而，谁也不会给你一个“铁饭碗”

，“铁饭碗”

只能由自己给自己。

著名曲艺演员冯巩曾说过：“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。”

真正的铁饭碗从来不是体制内，不是某家公司里，而是你的真本事。

本书后面的内容会告诉你，当你学会“U盘化生存”

，让自己变成一艘“航空母舰”

，就一辈子去到哪里都有饭吃，而且“吃香喝辣”

！

切记，这个世界上除了自己，谁也靠不住。

靠父母？他们总有老去的一天；靠朋友？他们总有帮不上忙的时候；靠体制？那不过是你安慰自己的借口。

企业靠不住，平台靠不住，老板靠不住。

在倒闭潮、裁员潮迅猛的当今社会，没有人能预测下一秒会发生什么。

联想、惠普、高通、亿滋、三星、HTC等世界级企业都正在采取紧缩用人的战略。

至于各中小企业，每天倒闭的都不计其数，更何况裁员呢！

而自从公务员有了聘任制，国企有了改革策略，就再也没有所谓的铁饭碗一说。

现在的稳定，不代表永恒的不变。

靠谁都不如靠自己安稳。

一定要让自己拥有别人拿不走的东西。

趁着现在工作还稳定，多充实一下自己。

把知识装进大脑，把能力、经验学到手，把人脉抓到手，把别人的东西变成自己的，这才是最靠谱的，才不会因为企业解散、你被辞退而遭遇灭顶之灾。

而当你拥有了一技之长甚至一专多能，那么你走遍天下都不怕，去到哪里都抢手。

这时的你，才是真正拥有了“铁饭碗”

！