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第36章 接管求收藏月票推荐票求追读（第4页）

赤裸裸的威胁，却又基於无可辩驳的法律事实。

颂拉被噎得脸色发紫。

他身后的財务总监巴颂更是冷汗涔涔。

会议在压抑中进行。

颂猜家族试图拖延，但都被陈秉文带来的专业团队用法律条文和公司章程条款一一化解。

最终，在绝对控股权的碾压下，临时股东大会强行表决通过决议。

罢免原董事会全体成员。

选举由心资本提名的五名新董事进入董事会，包括陈秉文、方文山及三名由陈秉文聘任泰籍专业人士。

新董事会立即接管公司全部经营管理权，並对现有管理层进行重新评估。

见事已至此，颂拉带著族人愤然离场。

留下的原金象高管们面面相覷，气氛尷尬而惶恐。

陈秉文没有废话，直接看向留下的生產、採购、財务、销售几个部门负责人。

“各位，”

陈秉文站起身，看向眾人，“金象易主，已成定局。

过去的事，我无意追究。

但公司要活下去，要赚钱。

我需要有能力、有意愿跟著新金象往前走的人。”

“给你们两个选择：第一，留下。

配合新管理层完成交接，评估过关，待遇不变，未来视表现调整。

第二，现在拿遣散费走人。

选哪条路，十分钟后告诉我答案。”

没有冗长的安抚，没有虚假的承诺。

只有直白的选择和紧迫的时间。

这种雷厉风行的作风，让习惯了家族企业拖沓节奏的泰国高管们感到窒息，却也嗅到一丝不同以往的锐气。

十分钟后，无人离开。

生產总监蓬猜和採购经理差瓦主动上前一步，表示愿意配合。

陈秉文点点头：“很好。

蓬猜总监，差瓦经理，你们留下。

其他人，暂时回岗位待命。

方先生会安排后续评估。”

他转向蓬猜：“带我去生產车间和椰园。

现在。”

接下来的几天，陈秉文像个不知疲倦的陀螺。

深入南部受灾椰园，查看倒伏的椰树和受损的灌溉系统。

在罗勇工业区的加工厂里，检查设备、原料、椰浆生產工艺。

翻阅生產记录、財务报表、销售合同。

蓬猜和差瓦跟在后面，从最初的忐忑，到后来的暗自心惊。

这个年轻的港岛老板，眼光毒辣，问题一针见血。

他不懂泰语，却总能通过翻译精准地抓住要害。