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第36章 接管求收藏月票推荐票求追读（第5页）

直到陈秉文將金象食品工业公司的情况了解的非常清楚后，在工厂办公室，陈秉文召开了接管后的第一次核心管理层会议。

方文山、蓬猜、差瓦以及新提名的財务董事威拉育在场。

“第一，南部受灾椰园，筛选可抢救椰树，清理倒伏树木，补种计划立刻启动。

但短期內，主要椰浆原料来源转向北部產区。

差瓦经理，我要你在三天內，与清迈、攀牙、春蓬等地未被大公司包销的椰农合作社签下至少六个供货点，覆盖未来三个月產能的70%。

价格参照灾前市场价上浮5%，要求品质达到一级標准。

预付30%，货到付款70%，有问题吗？”

差瓦感受到压力，但更感受到信任，用力点头道：“没问题，陈老板！

我马上去办！”

“第二，蓬猜总监，罗勇工厂现有三条生產线，设备保养尚可，但效率低下，品控流程形同虚设。

我需要你在两周內將椰浆日產能提升到5吨，怎么提升，具体方案，明天下午给我。”

蓬猜立刻应下：“明白！

陈老板！”

“第三，金象原有的椰浆与浆业务暂时维持。

但罗勇工厂70%的產能，必须优先、稳定、足量供应给港岛陈记食品有限公司！

剩余產能可继续供应原有客户，但合同到期后重新评估。

所有陈记的订单，单独排產，专线运输，品质必须达到陈记內部最高標准。

威拉育先生，请你立刻建立一条从金象工厂到港岛陈记食品的专属財务结算通道。”

威拉育沉稳点头：“已经在同步处理，陈先生。”

费这么大功夫，收购金象食品工业公司就是为了陈记的原料供应链，接管之后自然第一时间满足陈记。

“第四，蓬猜总监，差瓦经理，你们负责稳定团队。

关键岗位人员流失率控制在5%以內。

愿意留下的技术骨干，待遇不变。

有突出能力者，评估后可以加薪。

但任何消极怠工、暗中破坏交接的行为，立刻清退，按合同上限追究责任。

方先生，你负责监督执行。”

“收到。”

方文山迅速记录。

“最后，”

陈秉文合上笔记本，目光扫过眾人，“金象的危机，是颂猜家族的管理不善和贪婪造成的。

现在，金象是心资本的金象，也是大家的金象。

我只要求一点：效率！

执行力！

把耽误的生產抢回来，把失去的客户贏回来！

做得到，金象就能活下去，大家都有前途。

做不到，或者有人阳奉阴违......”

他没有说完，但冰冷的眼神让在场的泰国高管心头一凛。

“散会！”