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第八章 女人独有的办事方法1（第10页）

“先生，如果我那样处理的话，岂不是在您的身上白白地花费了1000万美元的‘学费’？”

董事长回答说。

谈话还不到十分钟，但却给了这位高级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，成为其巨大的内在动力。

他在新的起点上奋发拼搏，以惊人的毅力和智慧为公司的发展立下了汗马功劳。

在这个世界上，还没有不犯错误的人，谁都希望自己犯了错误之后能得到别人的原谅。

原谅别人就是信任别人，把他能够做的事交给他继续做下去。

不信任的原谅，其实还算不上真正的原谅。

信任是最美的原谅，信任才能让人变得更加美好。

“只有一个方法，可以使过去成为有价值和建设性的经历，那就是镇静地分析我们过去的错误。

因错误而获益，然后忘记错误。”

董事长说，“我们允许下属出错，如果哪个人在经过几次犯错误之后变得‘茁壮’了，在公司看来是很有价值的。”

对于企业的管理者来说，他们才能的一个重要方面表现为识人、用人和容人的水平。

这位董事长在这一点上，做得非常到位。

他在激烈的竞争中深刻地认识到，提高企业的后劲在于人才，企业无法估量的资本是人才，知识可以称之为企业的无形财富。

女性的日常生活对她们来说是重要的，因为这是她们最熟悉的。

她们在办公室中碰到的一切在她们生命中也显得很突出。

她们尽自己最大的努力做好工作，一旦觉得已做好了，也就不需要再有什么顾虑。

过硬的实绩也可以取得信任。

工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。

突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。

要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”

顶住风浪，或以“见风使舵”

乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”

，使企业立于不败之地。

当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”

的地步。

当然，工作是重要的，否则就没有人肯付出报酬来获取工作。

但对自己所做的一定要正确认识。

工作对办公室可能重要，对和办公室有关联的人也可能重要，但如果从整个人类历史来看就显得非常渺小。

当你有一天碰到了不顺心的事，好像一切都完了，你要想到一百年后不会有人再去关心你干了些什么，那你为什么要为这件事成年累月地发愁以致毁掉你自己呢？工作是重要的，但女人对自己还要看得透彻一些。

自古以来，诚信一直是取得他人信任的基础，是做人的根本和道德的要求，不管各行各业或是年幼老少，都应该遵守“诚信"二字。

事实证明，一个人在官场上不讲诚信，那他会办不了事，-个商人不讲诚信，他在商界中会立不了足。

一个学生不守诚信，他将会养成不诚实的坏习惯。

总之，"诚信"二字是非常重要，不得小看，它几乎渗透到每个人日常生活的方方面面，小到诚实不说谎、遵守时间，大到对祖国、事业的忠诚与坚守。

可在日常生活中，有些人往往会把"诚信"这两个不起眼的字丢在后脑勺。

在与他人相处中，您往往比较信任他人，对人很少持怀疑态度，认为他人都是诚实善意的。

在日常生活中，您很少质疑他人潜在的行为动机，倾向于把别人尽可能往好处想。