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新时代做好我国海外留学人员群体中华文化传承与传播工作的价值思辨与路径选择1（第4页）

及其随之而来的“汉语热”

的大趋势下，海外华文媒体日益发挥着多重的功能和作用，成为中国人民联系世界各国人民的重要桥梁，对传播中华文化负有特殊使命，并在帮助崛起中的中国提升整体民族素质方面，与中国国内传媒一道发挥重要的合力作用。

华文媒体是华人居住地多元文化的重要组成部分，也应属中华文明的重要组成部分。

总之，海外华文媒体将在承担以上角色的过程中展现独特的魅力，正面临着前所未有的良好发展机遇。

可以鼓励海外华人留学生参与这些华文媒体的工作。

第九，加强海外留学生宣传工作。

要把海外留学生宣传工作纳入宣传部门的年度工作计划，积极宣传海外留学生爱国活动，扩大海外留学生爱国活动的社会影响。

可以在“文化强国”

的时代背景下，通过研讨会、座谈会等多种形式，探讨海外华人留学生对中华文化的认识、传承和传播，宣传海外华人留学生在传播与弘扬中华文明、增强海外华侨华人社会的凝聚力和影响力、维护中华民族国际形象，以及推动社会主义文化大发展大繁荣方面的重要意义。

第十，在技术层面，可以在国内建置海外留学生文化学习和生活服务综合网站，建置共同合作课程，通过网络科技进行远距离教学，共享信息，海外留学人员可以在线讨论、互通有无，既可学习和传播中华文化知识，又可开展联谊，发布生活信息，提供生活服务和帮助，乃至进行跨国经济技术合作。

第十一，随着我国国力的增强，留学人员回国或跨国服务的数量将大幅度增加，要做好暖人心的工作，使其安心为祖国服务，为提高中国的国家竞争力贡献智慧。

要继续坚持“支持留学，鼓励回国，来去自由”

的留学政策，采取切实措施，吸引海外优秀专家学者以各种方式为国服务，可以柔性引进的方式鼓励他们创办高新技术企业和科研机构。

第十二，发挥中国大陆在中国语言文化等学科的深厚积淀和教育费用较为低廉等优势，吸引海外留学生对中华传统文化的关注，培养其对传承与传播中华传统文化的兴趣。

适应新时代中国与世界各国和地区经济、文化、科技、教育等方面的交流，在传承与传播中华传统文化的同时，开拓国际教育市场，加强招收华侨华人子女来华留学的力度。

（二）保障措施

1.体制改革

体制改革与创新是改革发展的重要内容，是国家海外留学人员管理实现战略转型和战略升级的根本动力。

要以体制机制改革为重点，创新人才培养机制、人才选拔体制、管理体制，改革公派留学选拔考试和访学质量评价制度，改革管理内容、方法、手段，循序建设现代管理制度，为国家海外留学人员管理事业持续健康发展提供坚实保障。

（1）解放思想，与时俱进，创新海外留学人员管理制度。

完善体制和政策，完善相关法律法规；完善海外留学人员管理事务公开制度，探索建立董事会制度；建立科学的考核评价和激励机制，完善督导制度和监督问责机制；树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以德才能绩为量化标准的综合性、科学化、社会化的人才评价发现机制；健全社会支持和监督海外留学人员发展的长效机制，不断扩大社会资源对海外留学人员中华传统文化传承和传播事业的投入；探索与地方、行业、企业密切合作共建的模式，发挥国内海外留学生管理机构的作用。

（2）明确责任，注重实效，做好改革试点项目。

以勇于创新的探索精神，组织和实施海外留学人员中华传统文化传承和传播试点项目。

成立专项领导小组和工作小组，明确各相关部门责任，加强研究、周密部署、检查指导、督促实施，做到统筹规划、循序开展、试点先行、灵活调整。

注重试点项目落实推动的实际效果，发挥试点项目对其他海外留学人员的示范作用。

（3）探索促进海外留学人员成长发展的多种评价方式，改进人才评价选拔机制。

根据培养目标和人才理念，建立包含中华传统文化传承和传播在内的科学、多样的评价标准，建立代表绝大多数留学人员利益的中华传统文化传承和传播质量评价体系。

各级党委政府要注意从海外留学归国人员中德才兼备的优秀代表人士中选拔领导干部，并形成与其他统战团体、民主党派代表人士选拔相对等的干部选拔和任用机制。

2.经费保障

经费保障是“十三五”

期间海外留学人员中华传统文化传承和传播事业发展不可或缺的环节，要优化资金支出结构，依法理财，合理安排，提高资金使用效益。