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赞美要因人而异切忌同质化（第2页）

赞美，只有在对的时间、对的人，用对了合适的语言，才能让它为你加分。

小金和小修共同受邀参加一位初中同学马涛的结婚典礼。

入场的时候，小修走在小金的前面与同学的父母打招呼。

小修走到那位同学的父母面前微笑着说：“叔叔、阿姨，你们真的是老当益壮，在体育界久负盛名啊，我从小就视你们为偶像，您二位真不愧是咱们县的骄傲啊！”

听了小修的话，那位同学的父亲没表现出来什么，倒是那同学的母亲，脸上流露出一丝不快。

等到了小金打招呼的时候，他谦虚地说：“叔叔、阿姨，你们真的特别伟大，能培养出一个像马涛这么优秀的儿子。

马涛在我们这届同学里面可是最有出息的一个了。

这不，我还想趁着这次见面让他传授我一点儿成功的经验呢！”

马涛的父母听了小金的话，笑得合不拢嘴。

特别是马涛的母亲，激动地紧握着小金的手，一个劲地夸赞道：“你也不错，改天我一定让涛涛多多跟你联系！”

原来，马涛的父母年轻的时候都是体育界的翘楚。

但是近几年由于马涛的母亲身体越来越不好，就辞掉了教练的职务，在家里专心照顾丈夫和儿子。

小金来之前怕跟同学没话说，就向其他的同学打听了一下，所以才知道这些情况。

小修可能是来之前没做准备，不明就里，结果才惹得主人不快。

由此可见，面对同一个人，所说之话不同，赞美产生的效果就会不同。

而生活中你要跟形形色色的人打交道，因此赞美他人的方式更要千人千面。

首先，当你赞美的对象是个年轻人的时候。

你可以用一些事实直接赞美他将来会大有作为。

因为年轻人都对未来充满幻想，如果你此时鼓励他，他一定会高兴地把你视为知己。

其次，当你要赞美的人是和你同一年龄段的人时，你可以考虑从学习能力、就读的学校、抱负、工作待遇和个人爱好等方面来进行赞美。

当然，如果你从其领导能力、组织能力、关心他人等方面进行赞美的话，则会使你对他的赞美更高一个层次。

再次，对于自己的长辈或者是年龄比较大的人，如果你能够称赞他的子孙，则会比称赞他本人阅历丰富、成就非凡更能让你受到他的欢迎。

因为他们目前最关心的就是子孙。

最后，对于不同行业和职业的人，你要学会从他的工作性质来进行赞美。

比如对于学历比较高的人，你可以称赞他学富五车；对于商人，你可以称赞他脑子灵活，很有眼光。

总之，生活中对他人进行赞美不是死记硬背，不知变通。

你要学会让自己赞美的语言因人而异、因时而异，这样才会让人信服。