古月小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第二 大学生职业生涯设计（第13页）

为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。

比塞尔人为什么走不出来呢？肯·莱文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两头骆驼，肯·莱文收起指南针，只挂一根木棍跟在后面。

十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。

这一次肯·莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。

与肯·莱文一起合作的人叫阿吉特尔。

在肯·莱文离开比塞尔时，他告诉这位年轻人，你只要白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。

阿吉特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。

阿吉特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。

铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。

（四）职业生涯目标的确定

1.职业生涯目标的含义与作用。

在对个人进行全面地分析以及对环境有了较为深入地了解并确定大的职业发展方向以后，结合个人职业理想确定自己的职业生涯发展目标。

所谓目标，就是个人行动的方向，是个人在生产实践和社会实践中为实现预期目的而制定设立的，是在空间明确和在时间上预期的，它需用一定的时间才能实现的目的。

因此，所谓目标，都具有时空特性，否则，失去了时空就不称其为目标。

职业生涯目标是指一个人渴望获得的与职业相关的结果，也是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

这对个人人生价值的实现有决定性作用。

案例：目标相同结果不同（目标的重要性）

曾有研究机构做过一个实验：组织了三组人，让他们分别向10公里以外的3个村子步行。

第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。

刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路程，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。

走到一半的时候，大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”

于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，路程似乎还很长，当有人说“快到了！”

大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且每走一公里就有一块里程碑。

人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。

行程中他们情绪一直很高涨，很快就到达了目的地。

启示：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度与目标的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。

3.确立职业发展目标的程序

确定职业发展目标的程序可以按以下步骤进行：（见图3-2-3）

（1）分析论证：对自身和社会环境进行全面充分的论证，亦即认识自我和了解社会，主要包括自我人格测试、分析自己的优势和劣势、澄清自己的价值观、了解自己的潜质和不足等；

（2）合理定位：结合前一步的分析论证，认识了自我与环境。

寻找自己适合的位置、寻找自己能力范围的目标；

（3）目标的制定：将目标分为人生目标、长期目标、中期目标、短期目标。

围绕着长远目标，制定阶段性目标；

（4）目标实施：采取措施完成阶段性目标；

（5）检测修订目标：阶段性目标完成的过程中会不断出现新情况与新问题，通过对现实的把握，对自己的所有目标进行调整。

图3-2-3职业生涯目标的确定的流程图